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公司召開人力資源工作座談會

編輯時間:2019-04-03 本文來源:黨群與人力資源部 責任編輯:明亮 瀏覽次數:次

      329日下午,2019年人力資源工作座談會在公司8樓大會議召開,公司黨委委員、董事會秘書馬玉國、黨群與人力資源部和各分子公司人力資源分管領導、人力資源工作負責人及相關工作人員共45人參加會議。

      馬玉國從專業角度闡釋了人力資源管理的重要作用,并從加強干部和員工管理、完善績效考核、做好全面預算管理工作等方面,對公司的人力資源管理工作做了部署。

      馬玉國指出,召開此次會議的主要目的是統一思想,提高認識,對各單位提出的意見和建議將進行認真梳理、提出解決問題的方案和建議,提交公司黨委研究。同時,他指出此次會議的主題就是要深化改革,推動人力資源工作高質量發展。對下一步工作,他強調,一要加強學習,提高認識;二要完善制度、狠抓落實;三要加強研究,開拓創新。他要求各單位要進一步掌握人力資源管理的工作規律,要緊密結合實際,圍繞發展目標,準確找出人力資源工作存在的薄弱環節和人力隊伍建設中存在的突出問題,要研究提出有效的解決辦法和措施。要進一步解放思想、更新觀念,勇于改革,敢于實踐,不斷創新管理工作方式方法,為公司改革發展提供人才保障和智力支撐。人力資源工作者要有所作為,不斷提高自身素質,進一步加強人才隊伍建設,積極推進三項制度改革,確保全年人力資源工作目標圓滿完成,為推動公司高質量發展作出應有貢獻。

      會上,黨群與人力資源部各相關責任人從卓越績效考核、三項制度改革及人事檔案管理、新出臺制度的推進落實情況及勞動關系管理等五個方面的工作進行了總結、分析并提出了2019年新的工作要求,隨后與各單位進行互動,各單位就五個方面的工作提出了意見與建議。

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